电力自动化专业技术员（1人）

（一）岗位职责：

1、执行年度工作计划和作业指导手册，协助专业经理开展110kV、10kV、400V电力系统的技术管理工作；

2、负责排除设备设施出现的常规故障，协助专业经理解决重大、疑难问题；

3、在专业经理组织下，进行技改技措和维修抢修方案、图纸、预算基础资料编制工作；

4、在专业经理组织下，对新接收项目的基本情况进行承接查验；

5、负责组织基础运行人员技能培训、技术交流等 ；

6、执行发布的管理体系、危险点、危险源的基础工作内容。

7、定期巡查变电站及各变电所现场状态，了解乙方服务质量，协助专业经理开展月度考核工作；

8、负责防雷检测计划、实施方案、检测内容的制定及实施，

监督各厂房防雷检测的检测过程，督促检测机构出具监测报告。

9、完成领导安排的其他任务。

（二）薪酬福利：

公司将为员工提供优厚的福利待遇和良好的工作环境，薪酬绩效在同系统内和社会市场上均具有比较优势和竞争力。

1、薪酬：

  ●劳动合同期：3年（含三个月试用期）；

  ●岗位工资：8000-10000元/月；

  ●季度奖励、年终奖励：根据工作能力和表现评定结果，进行奖励。

●六险二金：按照天津市相关文件要求为员工缴纳社会保险及住房公积金，按照中国运载火箭技术研究院相关办法要求为员工缴纳企业年金，同时为员工缴纳补充医疗保险。

2、福利：

   ●可提供住宿；

   ●员工就餐补贴；

   ●传统节日按工会标准发放福利；

   ●标准防护用品及劳保用品；

   ●员工免费体检每年1次；

●提供通讯补贴、资质补贴等待遇。

（三）岗位要求

1、应届毕业生，硕士研究生（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。电气工程及其自动化，电气工程与智能控制、自动化等相关专业。

2、掌握电力自动化相关专业知识，熟练掌握电力系统变配电设施运行维护知识；掌握弱电智能化相关专业知识，熟练掌握计算机网络硬件设施维护知识；

3、认同企业文化，具有良好的政治素质、道德修养和大局意识，能吃苦耐劳、敢于担当、责任心强；

4、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。